Titre:philippe cosson ap partners off-sites, coaching, strategie france, irlande | dév
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Ce rapport est mis à jour en 23-Sep-2018
Created Date:
2008-10-15
Changed Date:
2016-10-15
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2017-10-15
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nous contacter | protection des données english navigation accueil nos services stratégie mesure entraînement zenger folkman notre equipe philippe cosson max tulié aideen cosson aurélie brossier associés blog contact empowerment philippe est à présent un partenaire zenger folkman! il a participé à la conférence partenaires régionaux à amsterdam témoignage provocant d'un client à hr speaks cliquez sur l'image pour voir la vidéo bienvenue sur ap partners notre savoir-faire améliorer la puissance collective des entreprises ! accompagner vos organisations pour réussir grâce à vos équipes une position de précurseur en france dans la pratique de l’empowerment bénéfices de l'empowerment pour l'entreprise la motivation la qualité du service la productivité la compétitivité la prise de décision pour le collaborateur satisfaction au travail motivation plus grande diminution du stress implication des salariés engagement des salariés au-delà de leur poste let us empower you! gagnez en développant la puissance collective de votre entreprise notre approche unique repose sur le coaching : nous avançons avec vous aussi loin que vous le sentez nécessaire dans notre rôle de coach l’empowerment : avec notre méthodologie d’empowerment développée par notre équipe d’experts la mesure : nous mesurons les résultats de l’empowerment en lien avec les objectifs du business news - philippe a rejoint le réseau zenger folkman et a participé à la conférence des partenaires régionaux à amsterdam. - ap partners est fier d’annoncer son sponsoring de l’equipe de france de football gaélique pour les championnats du monde qui auront lieu à dublin du 7 au 14 août. vidéo . ap partners soutient les valeurs du sport gaélique. - un nouveau partenaire chez ap! découvrez le profil d’ andrew hastings ici . - 17 novembre 2015: creative ireland in paris. voir la vidéo de l’événement « sustainability is profitable- act now! » . inscrivez-vous gratuitement à cet événement ici . - « le buffle est lent mais la terre est patiente » (proverbe cambodgien cité par gandhi). après l’été, la rentrée…le bon moment pour se recentrer, mobiliser et aussi accélérer ! voir comment - nathalie voge a témoigné pour ap partners à hr speaks : voir la vidéo dans le slide ci-dessus ou ici - notre section blog est par ici - notre page scoop.it mettant en valeur les articles intéressants sur l’empowerment etc. est ici avec zenger | folkman - meilleur leadership - meilleurs résultats en savoir plus coaching nous avançons avec vous aussi loin que vous le sentez nécessaire dans notre rôle de coach en savoir plus en savoir plus empowerment notre approche unique repose notre méthodologie d’empowerment développée par notre équipe d’experts en savoir plus en savoir plus mesure nous mesurons les résultats de l’empowerment en lien avec les objectifs du business en savoir plus les spécialistes de l’empowerment : pour entrainer vos équipes à relever « ensemble » les défis de la compétition mondiale créé en irlande il y a plus de 10 ans, ap partners accompagne les grandes organisations dans la transformation managériale de leurs équipes pour créer de la valeur. parce que chacun des participants partage une vision pratique de leur business, la transformation est portée par l’équipe. avec les méthodes et les outils de l’empowerment, ils savent mettre en œuvre ensemble leurs plans d’actions ajustés (le juste nécessaire) et efficaces. nos clients safran - dalkia - veolia - airbus - crédit agricole (caci) barclays bank - business france - nexans - continental servier - transroute - irish life neopost - emovis - sodexo inscription newsletter joignez notre newsletter pour ne rien manquer de ap partners s'inscrire merci pour votre enregistrement contactez ap partners e-mail: info@ap-partners.com adresse: 6 charlemont terrace, crofton road, dun laoghaire, co. dublin, a96 f8w5 ireland création de site par webiwant ecrivez-nous votre nom (obligatoire) votre email (obligatoire) sujet votre message
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